26 Uopfordrede ansøgninger / Unsolicited applications jobs

  Larsen og Ibsen Holding koncernen består af virksomhederne S. Guldfeldt Nielsen A/S, Guldfeldt Tømrer – Murer A/S og HANS JØRGENSEN & SØN Entreprenører A/S. Koncernen har i dag udviklet sig til at være en af Fyns førende entreprenørforretninger, der med en yderst kompetent medarbejderstab er i stand til at løse alle typer af byggeopgaver inden for ny-, om- og tilbygninger samt indretningsopgaver. Opgaverne udføres som total-, hoved- og fagentrepriser, hvor vi sørger for at samle alle trådene. På den måde får bygherren en gnidningsløs sag, hvor værdierne, kvalitet og ordholdenhed, altid er i fokus. Vi har ligeledes en stor egenproduktionsafdeling i alle tre selskaber, hvor vi kan udføre alt fra udskiftning af dørgreb til en totalrenovering af din ejendom. Vores servicefunktion spænder vidt, da vi varetager reparations- og vedligeholdelsesopgaver inden for områderne beton, kloak, bore/skære, murer samt tømrer og snedker.  Koncernen, der beskæftiger ca. 330 medarbejdere og omsætter for omkring 510 mio. kr., har et solidt fundament og netværk i det fynske marked og er kendt for sin ordholdenhed, effektivitet, høje kvalitet og fokus på medarbejderudvikling og efteruddannelse.   CSR En af CSR-mærkesagerne i koncernen er uddannelsesprogrammet, der lige nu tæller 1 kontorelev og 35 lærlinge fordelt på beton, murer, tømrer og snedkersegmenterne, ligesom vi konstant har 5-6 praktikanter fra konstruktør- og ingeniøruddannelserne tilknyttet vores projekter. Derudover findes der en aktiv seniorklub bestående af pensionerede medarbejdere fra S. Guldfeldt Nielsen A/S. Seniorklubben mødes flere gange årligt enten i virksomheden eller til et socialt arrangement ude i byen, hvor de taler om gamle dage og bliver opdateret på fremtiden.    

Vi holder altid mulighederne åbne efter de helt rigtige medarbejdere til vores team. Du er derfor meget velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning - uanset om du søger et job inden for byggefagene, læreplads eller et kontorjob.   Vi behandler naturligvis din ansøgning dybt fortroligt, og du vil altid få en tilbagemelding fra os.       Guldfeldt Tømrer - Murer A/S er en velkonsolideret tømrer- og snedkervirksomhed, der udfører bygge- og serviceopgaver for professionelle bygherrer, erhvervsvirksomheder, forsikringsselskaber såvel som offentlige instanser. Vi løser alle former for entrepriseopgaver og har egenproduktion af tømrer- og snedkerarbejde, som udføres af specialisterne på vores værksted. Derudover laver vi mange serviceopgaver, herunder vedligehold, byfornyelse og specielopgaver, som vi løser i tæt samarbejde med kunden. Det tætte samarbejde med kunden er kendetegnet ved vores værdier,  kvalitet og ordholdenhed , som er de leveregler, vi opererer ud fra og som går igen i alt, hvad vi foretager os. Alle opgaver udføres til en konkurrencedygtig pris og på højeste kvalitetsniveau, så kunden i forbindelse med fremtidige opgaver finder det naturligt at entrere med os igen. Arbejdsmiljø For os hænger kvalitet og arbejdsmiljø uløseligt sammen. Vi ønsker ikke at udsætte vores medarbejdere for risici eller skader. Om arbejdsmiljø  Værksted På snedkerværkstedet kan vi fremstille specielle døre, vinduer, gulve, gerigter og fodpaneler og specielt inventar. Snedkerværkstedet  Ledige jobs Vi er altid på udkig efter nye og kompetente medarbejdere til vores godt sammentømrede byggeteam af tømrere, snedkere, lærlinge og kontorfolk. Vil du på holdet?  Nyheder Guldfeldt spiller en stor, aktiv rolle i det sydfynske lokalområde. Derfor vil vi gerne dele nogle af vores historier fra virksomhedens hverdag med jer. Læs sidste nyt 

Vi behandler naturligvis din ansøgning dybt fortroligt, og du hører fra os, når og hvis vi har noget at tilbyde dig.     S. Guldfeldt Nielsen A/S er en velkonsolideret tømrer- og snedkervirksomhed, der udfører bygge- og serviceopgaver for professionelle bygherrer, erhvervsvirksomheder, forsikringsselskaber og offentlige instanser.   Vi løser alle former for bygge- og serviceopgaver; herunder vedligehold, byfornyelse og specielopgaver med egenproduktion af tømrer- og snedkerarbejde i vores værksted.   Det tætte samarbejde med kunderne er kendetegnet ved vores værdier  ”kvalitet og ordholdenhed” , som er de leveregler, vi opererer ud fra, og som går igen i alt, hvad vi foretager os.    Alle opgaver udføres på et kvalitetsniveau, som gør det naturligt for kunderne at vælge os næste gang, de skal bruge en professionel samarbejdspartner. Skal vi beregne dit næste projekt? Så kontakt vores team af byggeledere! Telefon 6612 1834   Find en bestemt byggeleder  Arbejdsmiljø For os hænger kvalitet og arbejdsmiljø uløseligt sammen. Vi ønsker ikke at udsætte vores medarbejdere for risici eller skader. Om arbejdsmiljø  Værksted På snedkerværkstedet kan vi fremstille specielle døre, vinduer, gulve, gerigter og fodpaneler og specielt inventar. Snedkerværkstedet  Serviceopgaver Guldfeldts serviceafdeling er så stor at opgaver kan løses straks. 24 timer i døgnet  Specialopgaver Vi sætter en ære i konstant at uddanne vores folk i de håndværksmæssige traditioner og teknikker. Vi er specialister     

  Larsen og Ibsen Holding koncernen består af virksomhederne S. Guldfeldt Nielsen A/S, Guldfeldt Tømrer – Murer A/S og HANS JØRGENSEN & SØN Entreprenører A/S. Koncernen har i dag udviklet sig til at være en af Fyns førende entreprenørforretninger, der med en yderst kompetent medarbejderstab er i stand til at løse alle typer af byggeopgaver inden for ny-, om- og tilbygninger samt indretningsopgaver. Opgaverne udføres som total-, hoved- og fagentrepriser, hvor vi sørger for at samle alle trådene. På den måde får bygherren en gnidningsløs sag, hvor værdierne, kvalitet og ordholdenhed, altid er i fokus. Vi har ligeledes en stor egenproduktionsafdeling i alle tre selskaber, hvor vi kan udføre alt fra udskiftning af dørgreb til en totalrenovering af din ejendom. Vores servicefunktion spænder vidt, da vi varetager reparations- og vedligeholdelsesopgaver inden for områderne beton, kloak, bore/skære, murer samt tømrer og snedker.  Koncernen, der beskæftiger ca. 330 medarbejdere og omsætter for omkring 510 mio. kr., har et solidt fundament og netværk i det fynske marked og er kendt for sin ordholdenhed, effektivitet, høje kvalitet og fokus på medarbejderudvikling og efteruddannelse.   CSR En af CSR-mærkesagerne i koncernen er uddannelsesprogrammet, der lige nu tæller 1 kontorelev og 35 lærlinge fordelt på beton, murer, tømrer og snedkersegmenterne, ligesom vi konstant har 5-6 praktikanter fra konstruktør- og ingeniøruddannelserne tilknyttet vores projekter. Derudover findes der en aktiv seniorklub bestående af pensionerede medarbejdere fra S. Guldfeldt Nielsen A/S. Seniorklubben mødes flere gange årligt enten i virksomheden eller til et socialt arrangement ude i byen, hvor de taler om gamle dage og bliver opdateret på fremtiden.    

Du er altid velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning - uanset om du søger et job som faglært indenfor byggebranchen, eller som administrativ medarbejder. Vi behandler naturligvis din ansøgning dybt fortroligt, og du hører fra os, når og hvis vi har noget at tilbyde dig.     HANS JØRGENSEN & SØN A/S bygger rigtig mange spændende projekter, b.la. Biogasanlæg ved Brande som du kan se lidt mere af her:        

Vi gemmer din ansøgning og vil bruge den, når vi senere får en ledig stilling, der passer på din profil. Har du spørgsmål omkring ledige job, er du altid velkommen til at kontakte Patricia Lund Olsen på telefon (+299) 34 78 04 eller via mail  plo@banken.gl   GrønlandsBANKEN fik i 2016 et nyt sæt værdier, som beskriver banken og medarbejderne. Værdierne er en rettesnor for, hvordan vi agerer og ønsker at blive opfattet. Vi er: Engagerede Vores forretningsgrundlag bygger på et stærkt engagement i Grønland og tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov. Kundeorienterede  Vi skal yde en høj service såvel digitalt som fysisk kundebetjening. Vi skal være tilgængelige, når kunderne har brug for os, og vi leverer kundeorienterede løsninger.  Ordentlige   Vi er vores ansvar bevidst. Vi tager udgangspunkt i det enkelte menneske, er altid i ligeværdig dialog – det betyder et ordentligt og professionelt engagement. Udviklingsorienterede Vi skal arbejde systematisk og innovativt med produktudvikling i samarbejde med kunder og andre interessenter. Vi vil fremstå som en innovativ og nytænkende virksomhed.      Velkommen til Grønland At bo og arbejde i Grønland er en storslået oplevelse for livet. Ikke bare for dig, men for hele familien. Et samfund, en kultur og en natur, der går lige i sjælen. Selvfølgelig har du og din familie mange spørgsmål og tanker om, hvad det betyder at bosætte sig i Grønland. Derfor vil vi gerne give jer et lille indblik i den grønlandske hverdag. Du kan finde mange flere oplysninger og praktiske informationer på de hjemmesider, vi linker til nedenfor. Dagligdagen De grønlandske byer er små og overskuelige. Der er ikke så meget trafik og ofte kort vej til skole og arbejde. Alligevel er her alt, I skal bruge for, at familien kan trives, og der mangler ingenting, når dagligdagen skal hænge sammen. Læger, tandlæger, pasningsordning, skole og indkøb fungerer fint. Børnenes hverdag Det grønlandske samfund er et åbent og velfungerende fællesskab, hvor nærvær, tryghed og imødekommenhed er i højsædet. Her vil jeres børn få gode oplevelser, venner, skolegang og fritidsmuligheder. Børn oplever en mindre, en tryggere og en mere overskuelig verden med oplevelser og indtryk, de aldrig ville kunne få andre steder i verden. Sundhedsvæsen I de enkelte byer er der distriktshospitaler eller sundhedscentre samt tandklinikker. Det er her forebyggelse og almene sundheds- og behandlingsopgaver foregår. Landshospitalet i Nuuk er et fuldt udbygget og moderne hospital, der varetager mere specialiserede behandlinger. Butikker og shopping Hvad enten du skal handle dagligvarer, tøj, sko eller andre forbrugsgoder, er vareudbuddet i grønlandske supermarkeder stort nok til at dække de flestes behov.  I de større byer er der i øvrigt flere specialbutikker. Almindelige kolonialvarer koster nogenlunde det samme som i Danmark, og selv kød, frugt og grønt er kun en anelse dyrere. Friske råvarer på ”Brættet” Grønlands egne produkter som rensdyr, moskus, sæl og hval samt fisk og rejer er billige og madoplevelser, man ikke skal snyde sig selv for. I Grønland kan man altid købe friske råvarer på det, der hedder ”Brættet”. Brættet er en markedsplads eller butik, hvor erhvervsfangere, jægere og fiskere sælger årstidens friske råvarer. Fritiden 90 % af det, I finder i Danmark, finder I også i Grønland. Det er de sidste 10 %, der gør Grønland unik. De storslåede naturoplevelser, den grønlandske kultur og historie og de enestående muligheder for jagt, fiskeri og skisport. Fritidsaktiviteter  Caféer, butikscenter, idrætsanlæg. Der er nok at tage sig til i Grønland. Det meste af det kender du i forvejen fra Danmark. Der er også gode muligheder for både indendørs og udendørs sport. Idrætshaller og sportsforeninger, fodbold, håndbold, badminton, volleyball, gymnastik og endda taekwondo og rulleskøjte-hockey. I Nuuk finder du desuden svømmehal, fitness-centre, golf, biograf samt børne- og kulturhus med et godt udbud af fritidsaktiviteter, undervisning og arrangementer. Naturoplevelser Langt de fleste og største oplevelser finder I udendørs i den grønlandske natur. Her har vi fantastisk og uberørt natur med bjerge, fjorde og frisk luft. Vi har alpine pister og langrendsløjper lige ved hånden, ligesom snescooter og andre sne-aktiviteter er oplagte i vinterhalvåret. Jagt, fiskeri, vandring, hval-safari og andre naturoplevelser er tilgængelige aktiviteter. Den slags fritid finder du og din familie kun her.    

Derfor modtager vi altid gerne uopfordrede ansøgninger   Kunderne kender os på Kvalitetsarbejde Vi er lydhør for dine ønsker og krav Aftaler der overholdes Klare økonomiske aftaler Dygtige og erfarne svende    

Du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Uopfordrede ansøgninger læses altid af en HR- repræsentant, hvorefter den sendes til den pågældende afdeling du søger job i. Er der interesse for yderligere dialog, hører du nærmere. Uopfordrede ansøgninger sendes ved at trykke på knappen herunder. Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvis du vil "gøre en forskel", er du velkommen til at sende os dit jobansøgning uden forpligtelse.

Vi behandler naturligvis din ansøgning dybt fortroligt, og du hører fra os, når og hvis vi har noget at tilbyde dig

Vi behandler naturligvis din ansøgning dybt fortroligt, og du hører fra os, når og hvis vi har noget at tilbyde dig  

Derfor modtager vi altid gerne uopfordrede ansøgninger    

Det er nu, hvis du vil være med i et team, hvor vi sætter faglig stolthed, ordnede arbejdsforhold, godt humør og professionalisme højt. Vi har rivende travlt med spændende projekter i hele Østjylland, så er det dig – eller kender du en – der har lyst til at blive kollega til vores dygtige teams af anlægsgartnere, skal du kontakte Kristian Buus på 2033 3622 for at høre nærmere om de arbejdsområder, vi søger til.     Hos Buus er den vigtigste ressource de mennesker, som hver dag servicerer vores kunder, planlægger vores projekter, udfører det hårde arbejde og aldrig går på kompromis med den høje kvalitet og det gode håndværk. Det skaber de bedste resultater, og det forpligter. Det forsøger vi at leve op til hver eneste dag gennem omtanke, omhu og ordentlighed.   VI SØGER LIGE NU FOLK TIL GRØNNE TAGE  KLOAKERING   BROLÆGNING  KAMPSTENSDIGER

Vi behandler naturligvis din ansøgning dybt fortroligt, og du hører fra os, når og hvis vi har noget at tilbyde dig.

I Askovhus kan du blive frivillig, hvis du har en god idé til at lave en enkeltstående event eller et afgrænset aktivitetsforløb over flere ugers varighed for vores beboere. Det kan være, du er god til håndarbejde, at du drømmer om at starte et kor eller, at du har erfaring med teater og lyst til at facilitere rollespil med beboerne. Som frivillig i Askovhus er du med til at skabe indhold i en hverdag, der ofte er præget af sygdom og behandling. Det er vigtigt, du er robust, indfølende og ansvarsfuld samtidigt med, at du er god til at inspirere med din lyst på livet.   Lidt mere omkring os Askovhus tilbyder over 20 års erfaring med indsatser til borgere med spiseforstyrrelser Askovhus tilbyder en lang række forskellige rehabiliterende og terapeutiske indsatser til borgere med spiseforstyrrelser, og vi har over 20 års erfaring med målgruppen. Askovhus er en del af NGO’en AskovFonden, der arbejder nonprofit med at udvikle sociale løsninger til udsatte i samfundet.   Askovhus’ historie Askovhus har siden 1983 fokuseret på rehabilitering og social træning af sårbare unge i aldersgruppen 17 år og opefter. Gennem AskovFondens samarbejde med Socialpsykiatrien og deres fælles samarbejde med Rigshospitalets Anoreksiklinik, fandt man i sin tid frem til, at oprettelsen af et specialiseret tilbud til mennesker med spiseforstyrrelser og selvskadende adfærd ville være meningsfuldt. Herigennem opstod Askovhus, og vi har siden 1994 haft et formaliseret samarbejde med Rigshospitalets Anoreksiklinik omkring udslusning og specialiseret rehabilitering af langtidsindlagte patienter. Siden 2009 har vi også haft et tilsvarende samarbejde med Gentofte Hospitals Klinik for Spiseforstyrrelser.    

  Er du interesseret i et job i en ung, dynamisk og hurtigt voksende virksomhed, hvor du kan være med til at præge udviklingen? ​Har du erfaring som Salgskonsulent til B2B-markedet, Key Account Management eller er du en dygtig telesælger modtager vi gerne en ansøgning fra dig. Har du ikke erfaring, men har det rette drive og ambitioner hører vi også gerne fra dig.   ​ Om Print Danmark Hos Print Danmark har vi specialiseret os i dokument-workflow, print-­infrastruktur, grafiske løsninger og tilbehør til det moderne kontor. Vores opgave er at lette og effektivisere kundernes hverdag når det gælder print, kontorartikler og håndtering af digitale og papirbårne informationer. Derfor er vores konsulenter specialister på netop disse områder. ​ ​Vi tilbyder vores kunder et tæt samarbejde, med faste statusmøder, hvor vi sammen vurderer, om den nuværende løsning stadig er den optimale. Samtidig sørger vi for en fortløbende sparring og rådgivning i forhold til vores ydelser. Vi ved, at selv små effektiviseringer og tidsbesparelser, når det gælder daglige arbejdsgange, på årsbasis kan løbe op i en væsentlig besparelse af både omkostninger og ressourcer.

Som frivillig på Mir skolerne kan du blive medarrangør af forskellige aktiviteter til vores børn. Du kan også være med til at male et rækværk eller et shelter, bage en kage, indrette et værksted, hjælpe til med frokosten, sortere og opdatere vores undervisningsmaterialer, lave havearbejde, layoute vores skemaer og planer og meget meget mere. At være frivillig på Mir Skolerne er et meningsfyldt arbejde, der hjælper og støtter udsatte og psykisk sårbare børn i skolealderen.   Lidt mere omkring os Vi styrker elevernes læring, samvær og udvikling, så de igen kan profitere af almindelige undervisningstilbud. Mir skolerne er et dagbehandlingstilbud med specialundervisning for elever i alderen 6-18 år. Vi modtager elever med diagnostiske vanskeligheder og/eller socio-emotionelle forstyrrelser. Størstedelen af vores elever har en autismespektrumsforstyrrelse med f.eks. ADHD, OCD, ADD, angst, selvskadende adfærd, skolevægring eller PDA oven i.  ADHD, OCD, ADD e.l. kan også være eleverne primære vanskelighed. For at blive elev på Mir skolerne skal man visiteres af sin kommune. Hvis du vil høre mere om mulighederne for dig eller dit barn, er du meget velkommen til at ringe til os.     Mir skolerne’s kerneopgave På Mir skolerne stræber vi efter – med størst muligt samarbejde med familie og netværk – at skabe en ramme, hvori eleven udvikles efter dets individuelle potentiale, med henblik på at eleven vil kunne skabe sig et liv med kvalitet og selvstændighed.   AskovFondens vision AskovFonden giver mennesker styrken og modet til at tage ansvar og ejerskab for eget liv og det samfund. de er en del af. Mir skolerne vision Mir skolerne giver børn og unge muligheder for læring og uddannelse samt et grundlag for trivsel, udvikling og gode oplevelser – som et fundament til at kunne leve et godt voksenliv.   AskovFonden mission AskovFonden udvikler proaktivt relevante sociale løsninger, der skaber inklusion af udsatte i samfundet. Dette gøres i samarbejde med det offentlige, erhvervslivet og altid med det enkelte menneske i centrum. Mir skolerne mission Mir skolerne vil gennem udvikling af relevante sociale skoletilbud og en udviklingsorienteret indsats – og i samarbejde med eleven, familien og netværket – skabe en ramme og retning med fokus på, at eleven kan skabe sig et liv med livskvalitet og selvstændighed ud fra elevens individuelle potentiale og ressourcer. AskovFondens og Mir skolerne’s kerneværdier AskovFondens værdier er baseret på mere end 70 års arbejde med at skabe proaktive sociale løsninger for mennesker, der står udenfor samfundet. Vi tror på, at alle mennesker er værdifulde og kan bidrage med noget til samfundets fælleskab. Vi tager afsæt i de mennesker, vi møder og tror på, at forandringer skal udvikles med udgangspunkt i en fælles forståelse for mål, metoder og formål. Mir skolerne har i 12 år skabt sociale skoletilbud til særligt udsatte og psykisk sårbare børn og unge.   Værdighed Vi ved, at alle mennesker har brug for at høre til i et fælleskab, og vores fornemmeste opgave er at give mennesker troen på, at de er værdige og give dem mulighed for at blive en aktiv del af samfundet.   Dokumentation Vi måler vores sociale arbejde ved at indsamle relevante data og dokumentere vores indsatser. Med denne viden justerer vi fremtidige indsatser, hvilket sikrer bedst muligt udbytte og værdi for både samfundet og den enkelte borger.   Passion Vi brænder for mennesker og deres positive potentialer. Vi viser, at positiv forandring altid er mulig. Vi gør det sammen – med begejstring og forhåbning. Vi er nysgerrige og åbne. Vi stopper ikke, før vi har gjort vores allerbedste. Denne passion er omdrejningspunkt for alt, hvad vi gør.

For alle nedestående frivillige opgaver kræves en ren børneattest. (Askovfondens Børnehus bestiller en, når aftalen er indgået). I fritidshjemmet: Du kan blive lektiehjælper til vores børn i alderen 6 – 10 år eller være en ressourceperson, der har tid og lyst til at bl.a. vores to-sprogende børn. Du skal kunne formidle viden sprogligt og have lyst til at bruge ca 4 – 8 timer om ugen. Du kan også hjælpe i køkkenet med madlavning med børn i alderen 6 – 10 år. Vi laver forskelligartet mad med børnene, således at de bliver præsenteret for forskellige smags og kultur oplevelser. Du skal synes, det er sjovt at lave mad, have lyst til at dele din viden og have lyst til at bruge ca 5-10 timer om ugen. I børnehaven: I børnehaven kan du blive en aktiv del i vores storbørns gruppe (de største børnehavebørn, der skal i skole efter sommerferien, 5-6 år). Det kan f. eks. være at tage med på tur eller hjælpe børnene til større koncentration via forskellige lege. Du skal kunne tale dansk og have lyst til at bibringe børn ny viden. Omkring 5-8 timer om ugen efter aftale. I vuggestuen: Som frivillig i vuggestuen kan du blive en del af voksenteamet, der tager på tur med børnene. Børnene er i aldersgruppe ca. 10 mdr. – 2,10 år. Du skal kunne tale dansk og have lyst til at bibringe børn ny viden. Omkring ca 5 – 8 timer om ugen efter aftale. Du kan også hjælpe til i dagligdagen ved f.eks. at synge med børnene og læse bøger højt, tale om dem og bidrage til at gøre sprog til en leg. (aldersgruppe ca. 10 mdr. – 2,10 mdr. Du skal kunne læse og tale dansk samt have lyst til at stimulere børn via leg. Omkring 4-8 timer om ugen efter aftale.

Hvis du mener at du har hvad der skal til for at få succes i en benhård, men spændende branche,  så send os en uopfordret ansøgning         Hos Plus One er kommunikation mellem mennesker det vigtigste i denne verden – og vi lever og ånder for det! Plus One blev etableret i november 2004 af Jacob Michaelsen, der siden slutningen af 80’erne har oparbejdet erfaring med salg og salgsledelse på alle niveauer. Vision Vi vil være den telemarketing virksomhed, dansk erhvervsliv opfatter som det mest professionelle og mest værdiskabende. Optimering Vi benytter et specialudviklet telemarketing system, der sikrer professionel og effektiv kommunikation med kundeemnerne samt opsamler vigtig viden.