Hvorfor bruge anbefalJOB?

 

Det korte svar hertil er at anbefalJOB giver nogle muligheder som du ikke ser hos andre jobportaler, og som giver Jer nogle flere kvalificerede ansøgninger! 

- det lidt længere svar har vi uddybet herunder:

 

Når du indrykker en jobannonce på anbefalJOB sætter det en kædereaktion i gang på de sociale medier - lidt i lighed med, hvis en headhunter eller Search & Select virksomhed skulle finde en kandidat til Jer, hvor en researcher starter med at lave en longlist med kandidater der skal kontaktes.

Her har vi blot sat denne proces i system, med integration af de sociale medier, nye muligheder for at præsentere jobannoncer med filmklip og mulighed for at tilføje dusør.

Endelig har vi bundet sløjfen med HR Pipe-line - et indbygget rekrutteringssystem der holder visuelt styr på kandidatfeltet og iht. persondataforordningen.

 

anbefaljOB giver Jer flere kvalificerede ansøgninger gennem målrettede Boost kampagner på Facebook og LinkedIn     
Det indbyggede HR Pipe-line holder samtidig styr på rekrutteringen fra a-z og iht. persondataforordningen.         
Tilknyt filmklip til alle annoncer           

      

 

Flere kvalificeret ansøgninger   

- vi skaber målrettet kontakten til de passivt jobsøgende 

Vi er ikke jobportalen med det højeste besøgstal i Danmark – men dette er også uinteressant, hvis ikke det er den rette trafik for netop din jobannonce! 

Alligevel giver vi dig flere kvalificerede ansøgninger, gennem Facebook og LinkedIn eksponering (nu og her) og efterfølgende Boost (indenfor normalt 24 timer).

Se på din jobannonce, som en researcher der hos en headhunter eller en Search & Select virksomhed skal bruge sit netværk til at finde egnede kandidater. Denne proces har vi sat i system for dig her på anbefalJOB, og tiltrækker således mere målrettet trafik til jobannoncerne, specielt fra de passivt jobsøgende  – læs mere

  

Indbygget rekrutteringssystem   

Vi har indbygget HR Pipe-line som er et rekrutteringssystem du får med i alle vores jobannoncer. Du får således et visuelt billede af både ansøgere og folk der kommer med anbefalinger, og frem for alt har du med vores HR Pipe-line et værktøj der sikrer, at I kan overholde persondataforordningen, da alle data er samlet ét sted – læs mere

Du vælger selv om du vil bruge den indbyggede HR Pipe-line - ønsker du blot at lede ansøgere videre til Jeres hjemmeside afkrydser du blot denne mulighed. Vi laver dog stadigvæk Facebook og LinkedIn Boost på Jeres annonce for at tiltrække flere kandidater til Jer!

 

Filmklip på alle annoncer  

Som eneste danske jobportal tilbyder vi at du kan vise filmklip direkte inde på alle vores annoncer, ligesom du kan vedhæfte filmklip på virksomhedsprofilen – læs mere

 

 Search & Select – Headhunting   

Når du slår en jobannonce op på anbefalJOB sætter den en kædereaktion i gang, og hvor din annonce i princippet arbejder på samme måde som en researcher gør hos en Search & Select- eller Headhunter virksomhed. Din jobannonce genererer en longlist, og det er således meget vigtigt du her tænker over hvordan din jobannonce virker på modtageren (hvorfor skal han/hun vælge Jer fremfor f.eks. en konkurrent?) – læs mere her

 

 Integration med andre sider     

anbefalJOB er integreret med sociale medier som Facebook og LinkedIn, og gennem RSS/XML Feeds kan du vise Jeres jobannonce på et utal af andre sociale medier og hjemmesider – læs mere

 

 Opbyg en emnebank  

anbefalJOB kan holde styr på Jeres uopfordrede ansøgninger, så I får et fælles overblik i organisationen – læs mere

 

 Opsætningen af jobannoncer er nem og on-line med det samme  

Alle annoncer er on-line med det samme du godkender indrykningen. Vores annonceeditor er nem at anvende, da du blot laver copy-and-paste fra Jeres hjemmeside, eller fra et tekst dokument. Du har fuld kontrol med alle de jobannoncer du opretter, og det indbyggede boost board giver dig også en række statistikker på fremdriften i Jeres rekruttering - se hvor nemt det er her

 

 Google integration  

anbefalJOB er integreret med Google Search hvilket vil sige at jobopslag kan opstilles helt ned på adresseniveau. Dette betyder f.eks. at jobsøgende meget nemmere kan selektere når de søger på jobannoncer, da de kan vælge jobopslag indenfor en radius af f.eks. 50 km etc.

 

 Søgerobot  

anbefalJOB scanner dagligt jobmarkedet og finder tusindvis af ledige stillinger som også er indekseret på adresse. Dette giver vores brugere helt nye søgemåder - læs mere

 

 Brugerdrevet jobportal   

anbefalJOB er udformet med brugernes oplevelse i centrum. Vi får løbende forslag til forbedringer og funktioner fra vores brugere, der er med til at udvikle platformen til gavn for alle.

  

Sådan fungerer HR Pipe-line 

 

og så nemt er det at indrykke en annonce på egen hånd

anbefalJOB    
CVR 38940104  -  © 2018