Salg

TRIN 1: Telefon kanvas

Hej XXXX

Jeg kan se I modtager ansøgninger via e-mails og tænkte om jeg måtte sende dig en demo på et rekrutteringsværktøj der sparer Jer en masse tid, tiltrækker flere ansøgere og hjælper Jer med at overholde Persondataforordningen (GDPR) mere smidigt, i en travl hverdag :)

Vores rekrutteringsværktøj er samtidig markant billigere end tilsvarende løsninger da det ikke kræver installation, licenser, uddannelse mm.

Hvis I kunne tænke Jer en gratis og uforpligtende demo fra anbefaljob.dk der virker i 30 dage, så oplys blot hvilken e-mail adresse vi skal sende denne til.

Trin 2: Ved accept på telefonen

Jeg sender dig et par mails der viser vores system og dette er uden bindinger eller forpligtelser.

Så det er en live demo tilpasset netop Jeres virksomhed så du får en meget bedre ide omkring mulighederne.

Hvad koster det? Har du annonceret på en jobportal. Her koster det typisk op omkring kr. 5-6.000 for en fremhævet jobannonce. For de samme penge kan du holde styr på uopfordrede ansøgninger og alle de almindelige stillingsopslag du måtte ønske i 5-6 måneder.

Demo’en er uden bindinger eller forpligtelser, og et af de mest enkle, intuitive og billigste rekrutteringsværktøjer du finder på markedet for rekrutteringssystemer i dag.

Trin 3: Opfølgningsmail til kunden

Hej Lars

Der er nu oprettet en demo til Jer og der skulle gerne være sendt en mail til dig herpå. Der er endvidere afsendt en testansøger som du også har fået en notifikation på.

Demoen tager imod ansøgninger på dette stillingsopslag:

https://anbefaljob.dk/job/445/vi-tager-gerne-mod-uopfordrede-ans%C3%B8gninger/

Demo’en er som sagt åben et godt stykke tid nu så du kan afprøve det, når der er tid i kalenderen hertil, og ellers tager du bare fat i mig igen, ligesom jeg nok følger op igen ved lejlighed.

Vi høres ved

Hilsen

XXXXXX

Salgsargumenter

En ansøgning kan gemmes mange steder og specielt uopfordrede ansøgninger kan ligge i lang tid - husker man lige at få slettet en ansøgning alle steder igen, og hvordan sikrer man sig dette hvis flere modtager en ansøgning! Det bedste værktøj hertil er at anvende et rekrutteringsværktøj der holder alt samlet på ét sted.

Demo’en er uden forpligtelser eller bindinger
Persondataforordningen kan give bøder op til 4% af omsætningen, hvis ikke man har styr på at slette ansøgere igen (ansøgerdata ligger tit mange steder hos flere folk......outlook, c-drev, PC-skrivebord, fællesdrev, udskrifter)
Persondataforordningen træder i kraft 25. maj 2018 - så allerede nu bør man have styr på ansøgninger og kandidater - vores system håndterer både uopfordrede- og almindelige ansøgninger/kandidater
Der findes 20-25 andre virksomheder der tilbyder personalesystemer og rekrutteringsværktøjer. Problemet er blot her, at man hos disse skal købe hele pakken, hele personalesystemet, inden man får adgang til et rekrutteringsværktøj. Prisen kommer således nemt op på + kr. 100.000,- hos andre udbydere inden man er i gang + 5-8% pr. mdr. af denne investering i efterfølgende licenser/abonnement/drift
Systemet kræver ingen installation, abonnement afhængighed, licenser eller uddannelse. Alle kan køre en professionel rekruttering fra a-z med personalesystemet til rekruttering fra anbefalJOB
Systemet kan opsiges igen fra dag-til-dag og kører således kun perioden ud man har betalt for – man er således ikke bundet af en leverandør
Sammenlign vores rekrutteringsværktøj som du ser på en forsikring, f.eks. en brandforsikring - den er meget rar at have hvis f.eks. ens hus brænder, og på samme måde er det med at have et rekrutteringsværktøj. Det giver ro i maven/sindet at vide man kører en rekruttering iht. Persondataforordningen. Herudover kommer der lidt flere fordele gennem os, end ved traditionelle personalesystemer!
- Der er mulighed for at tilknytte video til alle stillingsopslag - direkte inde på annoncen (tilbydes ikke af mange andre systemer i dag!)
- I vil opleve flere ansøgere da systemet er integreret med de sociale medier – stillingsopslag vises således automatisk på flere Facebook- og LinkedIn sider, og når bedre ud til passivt jobsøgende, end traditionelle jobportaler
- Spar således penge på normale jobportaler og avisannoncer, som en naturlig del af "pakken"
Stillingsopslag og virksomhedsprofil er Google optimeret. I bliver således langt mere synlige på nettet med Jeres virksomhedsnavn/virksomhedsprofil samt ledige stillinger
- Prøv f.eks. at skrive "intuitiv rekruttering" eller "gratis personalesystem" ude på Google, så får du en ide om hvordan et stillingsopslag kommer frem på søgemaskinerne!