salgsbrev

 

Telefonkald og potentielle kundeemner (ring til direktør eller HR ansvarlige) – Alle virksomheder der under ledige stillinger tager imod uopfordrede ansøgninger på en e-mail adresse!

 

Hej

Jeg kan se man har mulighed for at søge uopfordret hos Jer på e-mail adressen xxx@xxxxxx.xx?

Jeg ringer til Jer fordi den nye persondataforordning snart træder i kraft og man allerede nu bør begynde at forholde sig til denne, specielt når man har en emnebank i virksomheden, der kun må køre i 6 måneder!

Jeg kunne således godt tænke mig at sende dig en demo, på et personalesystem til rekruttering, som du kan betragte som en meget billig forsikring mod de bøder man kan få, hvis ikke man får slettet ansøgninger der sendes rundt via e-mail!

Så jeg vil gerne sende dig en demo uden forpligtelser eller bindinger, som giver Jer et effektivt og billigt personalesystem til rekruttering, der ikke kræver installation, abonnement, licenser, uddannelse - som kører i Skyen og derfor også er forbundet til Facebook og LinkedIn for at kunne give Jer flere ansøgere!

 

Generelle oplysninger der kan understøtte salget af demo:

  • Demo’en er uden forpligtelser eller bindinger
  • Persondataforordningen kan give bøder op til 4% af omsætningen, hvis ikke man har styr på at slette ansøgere igen
  • Persondataforordningen træder i kraft 25. maj 2018 - så allerede nu bør man have styr på sin emnebank
  • Personalesystemet til rekruttering koster kr. 2.999/halvår og kører i Skyen
  • Der findes 20-25 andre virksomheder der kan løse rekrutteringsværktøjet. Problemet er blot her, at man hos disse skal købe hele pakken, hele personalesystemet, inden man får adgang til et rekrutteringsværktøj. Prisen kommer således nemt op på kr. 100.000,- inden man er i gang + 5-8%/mdr. i licenser/abonnement
  • Systemet kræver ingen installation, abonnement, licenser eller uddannelse
  • Alle kan køre en professionel rekruttering fra a-z med personalesystemet til rekruttering fra anbefalJOB

 

 

 

Salgsbrevet sendes ud nu og lige herefter selve Demo'en

 

Hej

Efter aftale sender jeg en uddybende information omkring vores personalesystem til rekruttering, som holder styr på Jeres uopfordret jobopslag og kandidater iht. Persondataforordningen.

 

Vores løsning er enkel og simpel og kører i Skyen så snart man trykker "Indryk" annonce!

Det bedste eksempel vi kan give er vise hvordan tingene virker i praksis, og derfor har vi oprettet en lille testannonce. Der er således sendt lidt mails til Jeres e-mail adresse der modtager jobansøgninger i dag. I logger på systemet med e-mail adressen samt koden XXXXX.

Vi har også sendt en lille testansøger så I kan se hvordan ansøgere kommer ind i systemet.

 

Hvordan kommer vi så i gang herfra?

Hvis I ønsker at benytte løsningen skriver I blot tilbage her til os - så forlænger vi aftalen til 6 måneder. Herefter sender vi Jer et link, så I kan  fjerne e-mail adressen ude på Jeres hjemmeside, og så lave en tekst der kunne hedde f.eks. ”Ansøg her" og nu er I kørende med et personalesystem til rekruttering!

 

Hvad betyder Persondataforordningen egentlig for vores virksomhed?

En pæn del hvis ikke man har forholdt sig til denne, da der kan gives bøder op til 4% af virksomhedens omsætning, når Datatilsynet kommer på besøg.

Skærer vi ind til benet med Persondataforordningen siger denne, at en virksomhed kun har data til låns. Så man skal have nogle procedurer der beskriver hvordan data leveres tilbage (slettes), eller systemer der håndterer dette.

Et af de områder der således har meget stor betydning er netop rekrutteringsfasen, hvor I får en masse data fra udefrakommende kandidater.

Modtager I således ansøgninger via e-mails, sendes disse jo typisk rundt i virksomheden, og I skal således have en procedure, der beskriver hvordan I får slettet disse data igen, da de jo kun er til låns.

 

Men hvordan sikrer I Jer at en ansøgning I har sendt ud til en leder, at denne ikke har videresendt e-mailen til en anden leder, eller en medarbejder der skal komme med input – ansøgninger kan komme vidt omkring, og hvordan sikrer vi os at de bliver slettet alle steder (outlook, c-drev, skrivebord, fællesdrev) som Persondataforordningen i sidste anfører skal kunne styres!

 

Det vil være sådanne ting Datatilsynet ser ind på, og derfor giver et personalesystem til rekruttering mere sikkerhed for, at alle data holdes i et lukket miljø, hvor tingene automatisk slettes igen, når den nye medarbejder er ansat, og resten af data kan leveres tilbage igen.

 

 

Prisen og "Betingelser"

Vores personalesystem til rekruttering håndterer Jeres uopfordrede ansøgninger de kommende 6 måneder for kr. 2.999,- og Jeres virksomhed bliver oprettet med virksomhedsprofil, ligesom annoncen bliver vist på anbefalJOB, Facebook og LinkedIn. I vil således givet opleve at I også får flere uopfordrede ansøgninger. 

Jobopslaget til emnebanken er on-line i 175 dage, og herefter har I endnu 5 dage til at gennemgå emnebanken, og vurdere om der er nogle kandidater der skal kontaktes (der sendes besked til Jer når opslaget udløber).

Efter de 180 dage slettes materialet og I overholder således retningslinjerne på håndtering af en emnebank, og får samtidig en emnebank, som er langt mere tidssvarende - forstået på den måde, at den indeholder hele tiden emner, som er mere relevante ift. at acceptere et jobtilbud, når I så også kontakter en kandidat i emnebanken!

Der er ingen bindinger eller forpligtelser på ovenstående tilbud. Ønsker I ikke at benytte personalesystemet til rekruttering i yderlig 6 måneder, undlader I blot at oprette en ny "Uopfordret" annonce (se mere under "Priser" på anbefalJOB.dk). 

 

Oprettelse af Demo - tager ca. 5 minutter når først du har prøvet det et par gange

 

Du opretter først en virksomhedsprofil

 

 

Under virksomhedsoprettelsen er det vigtig at du påfører Jeres Forhandler ID, så anbefalJOB kan se at I har tilsendt en demo til kunden, og der pågår et salgsforløb her!

Henvender en kunde sig således til anbefalJOB for endelig køb af løsningen, henviser vi kunden til Jer, såfremt vi kan se der er påført et forhandler ID.

 

 

 

 

Gode råd:

Opret virksomhedsprofilen med den e-mail adresse som kunden bruger i dag til at tage imod uopfordrede ansøgninger!

Når I skal oprette virksomhedsprofilen, så gå ud på kundens hjemmeside og find deres side der beskriver lidt omkring virksomheden  – lav en copy-and-paste af denne tekst og billeder direkte over i word editoren.

Man har også mulighed for at lægge lidt YouTube film ind – så brug denne mulighed såfremt kunden har nogle filmklip på sin hjemmeside:

 

Hvis du stiller dig på en YouTube film kan du som regel højre-klikke og "Kopiere videoens webadresse" som du kan lægge direkte ind i vores word editor

 

   

 

Selve annonceteksten som aktiverer personalesystemet til rekruttering

Du går nu ind under ”Priser” og vælger produktet ”Gratis”

Her går du igen ud på kundens hjemmeside og finder den tekst der tager imod uopfordrede ansøgninger, og kopierer denne over i word editoren.

Vi anbefaler også at du tager den tekst du lige har lavet af virksomhedsprofilen og lægger denne i bunden af annonceteksten, så denne også ser meget mere levende ud.

 

 

En testansøgning til kundens opslag sælger løsningen!

Det er først når kunden ser hvor nemt det er at håndtere ansøgninger, at han bliver glad for vores personalesystem til rekruttering, så du bør altid sende et par testansøgninger af sted. Det bedste er hvis du selv lige opretter et lille CV på siden, med dit foto mm. og så sender denne til kunden.

Du kan også logge på siden med nedenstående profil og så bruge denne til at sende kunden en ansøgning.

Du kan også vedsende denne ansøgning til kunden - klik her

 

Når kunden køber løsningen hos Jer

 

Ved et salg skal løsningen aktiveres endeligt af Jer.

I logger på med kundens profil og vælger ”opret jobannonce eller dusørjob” og her vælger I produktet ”Virksomhedsløsningen".

 

 

I laver blot en copy-and-paste fra den annonce I har lavet i Demo udgaven.

VIGTIGT

Inden i trykker godkender annoncen endeligt skal I også påføre Jeres forhandler ID til denne endelig løsning, så anbefalJOB ikke sender kunden en faktura!

Når virksomhedsløsningen er indrykket sletter I demo-udgaven og sender nu kunden et link til den endelige løsning, hvor I anbefaler kunden at fjerne e-mail adressen på hjemmesiden, og så lave en tekst der hedder ”Ansøg her” der linker op til annoncen.

 

 

Ønsker du en personlig demo er du meget velkommen til at rette henvendelse til nedenstående:

 

Fyn 

Per Vestergaard - Salgspartner

pervestergaard@anbefaljob.dk

Tlf.: 2325 0480 

 

 

Jylland

Henrik Sommer - Salgspartner

hsommer@anbefaljob.dk 

Tlf.: 2053 7052

 

Jørgen Ehlig Petersen - Salgspartner

ehlig@anbefaljob.dk

Tlf.: 2972 8772

 

 

Sjælland

Andreas Christiansen - Forhandler

anc@printdanmark.dk

Tlf.: 8177 1705

 anbefalJOB    
CVR 38940104  -  © 2018